一、公司簡(jiǎn)介
四川省川龍動(dòng)科藥業(yè)有限公司是通過(guò)國(guó)家農(nóng)業(yè)部獸藥GMP驗(yàn)收的專門從事動(dòng)物保健品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與技術(shù)服務(wù)于一體的大型獸藥生產(chǎn)企業(yè)，年產(chǎn)值達(dá)3.5億元。公司注冊(cè)資金1141.5萬(wàn)元，固定資產(chǎn)5000余萬(wàn)元，生產(chǎn)銷售15個(gè)劑型的獸用藥品。公司下設(shè)禽藥事業(yè)部、畜藥事業(yè)部、特種經(jīng)濟(jì)動(dòng)物藥品事業(yè)部、飼料藥物添加劑事業(yè)部、獸醫(yī)獸藥儀器設(shè)備事業(yè)部等六大事業(yè)部以及家禽/家畜養(yǎng)殖實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)基地、中藥材種植基地等，現(xiàn)有員工280余人，其中有享受國(guó)務(wù)院“政府特殊津貼”的專家5人，博士6人，碩士8人，獸醫(yī)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本專科生120余人。
公司位于四川·成都·崇州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，東接四川省會(huì)城市成都 25 公里，東南連成都雙流國(guó)際機(jī)場(chǎng) 30 公里。公司占地面積48.36畝，建有水針、粉針、粉散、預(yù)混劑、飼料添加劑、口服液、中藥提取、片劑、固液體消毒劑、內(nèi)外殺蟲劑、酊劑、中藥超微粉碎等18條生產(chǎn)線，8個(gè)專業(yè)化生產(chǎn)車間，4條獨(dú)立空調(diào)凈化系統(tǒng)以及質(zhì)檢中心、庫(kù)房、行政辦公用房及配套輔助用房等共計(jì)約3萬(wàn)平方米。
公司以德國(guó)漢諾威大學(xué)獸醫(yī)學(xué)院、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、美國(guó)羅森公司等高校和科研單位為技術(shù)依托和產(chǎn)品質(zhì)量后盾，成立了以全國(guó)首屈一指的禽病專家、獸藥營(yíng)銷專家、中草藥精華集大成者、中國(guó)林牧漁業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)專家委員會(huì)委員彭激夫，中國(guó)獸藥典評(píng)審委員會(huì)專家委員、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物醫(yī)學(xué)院藥學(xué)系主任、博士生導(dǎo)師李英倫教授，小母豬小桃花閹割術(shù)世界吉尼斯紀(jì)錄保持者余廣海教授、西南大學(xué)藥學(xué)教授羅永煌，華西醫(yī)科大學(xué)唐教授以及留美歸國(guó)的陶博士，中國(guó)獸醫(yī)大學(xué)張教授，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)鄧教授等為主要成員的新產(chǎn)品專家研制開(kāi)發(fā)組，分別負(fù)責(zé)禽藥、畜藥等獸藥的研制開(kāi)發(fā)，研制生產(chǎn)出的高科技“川龍牌”系列禽藥、畜藥、特種經(jīng)濟(jì)動(dòng)物藥品等300余個(gè)品種，暢銷全國(guó)市場(chǎng)和東南亞及非洲市場(chǎng)，受到用戶的一致好評(píng)。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越；我們致力于用科技推動(dòng)我國(guó)畜牧業(yè)的健康發(fā)展，與客戶和廣大養(yǎng)殖戶長(zhǎng)期合作、平等互利，共同進(jìn)步和發(fā)展�！昂�(nèi)存知己、天涯若比鄰”，這是著名詩(shī)人王勃《送杜少府之任蜀州》留下的千古絕句，古之蜀州即今之崇州，即今川龍公司的所在地，歡迎到杜少府作官之地作客
二、招聘崗位
家禽保健服務(wù)專家
三、招聘人數(shù)
全國(guó)范圍內(nèi)10-15人
四、崗位職責(zé)
為自己負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)的家禽養(yǎng)殖戶提供科學(xué)、正規(guī)、正確、性價(jià)比最高、最具有可操作性的全方位養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)的同時(shí)提升公司在該地區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)以及品牌知名度、美譽(yù)度，完成公司派給的各項(xiàng)工作。
五、工作地點(diǎn)
全國(guó)各辦事處，以東北（遼寧、吉林）、華北（山東）、華東地區(qū)為主
六、應(yīng)聘條件
1、畜牧獸醫(yī)、藥學(xué)、養(yǎng)禽與禽病防治、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生以及其他專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、學(xué)校男性學(xué)生干部（需學(xué)校出具證明），如學(xué)生會(huì)主席、團(tuán)支書、班長(zhǎng)等學(xué)生干部，非學(xué)生干部不予考慮。
3、家庭為農(nóng)村的中專、大專應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)屆研究生、優(yōu)秀復(fù)退軍人以及特別優(yōu)秀的應(yīng)屆本科學(xué)生干部；512地震災(zāi)區(qū)、國(guó)家級(jí)貧困縣、省級(jí)貧困縣或山區(qū)的農(nóng)村應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
4、熱愛(ài)畜牧事業(yè)，為人友善，有耐心，善與人合作，具有團(tuán)隊(duì)合作的敬業(yè)精神和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠與客戶建立良好的客情關(guān)系，并針對(duì)客戶的需求采取應(yīng)對(duì)策略。
5、身體健康，無(wú)遺傳及各種傳染性疾病，普通話流利且達(dá)到二級(jí)乙等以上水平，勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期出差，有良好的適應(yīng)能力。
注：以上條件須全部滿足才能取得面試資格，面試合格后方可錄用。
七、培養(yǎng)目標(biāo)及模式
目標(biāo)：通過(guò)公司的培養(yǎng)及自身的學(xué)習(xí)，成為行業(yè)內(nèi)的頂級(jí)專家
第一階段（認(rèn)知期）：到公司后先進(jìn)行企業(yè)認(rèn)知和企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，然后進(jìn)行系統(tǒng)的養(yǎng)禽及禽病防治知識(shí)的學(xué)習(xí)，大約1-2周。
第二階段（實(shí)習(xí)期）：分派到公司指定的養(yǎng)殖小區(qū)（場(chǎng)）當(dāng)飼養(yǎng)工人，進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)，在老工人（技術(shù)員）的帶領(lǐng)下至少全程飼養(yǎng)兩批肉雞（肉鴨），熟悉公司產(chǎn)品和公司服務(wù)理念，大約4-6個(gè)月。
第三階段（試用期）：分派到市場(chǎng)一線，公司對(duì)其進(jìn)行獸醫(yī)技巧培訓(xùn)和市場(chǎng)營(yíng)銷指導(dǎo)，并對(duì)其所學(xué)知識(shí)和個(gè)人綜合素質(zhì)及能力進(jìn)行實(shí)踐檢驗(yàn)和考核，大約3個(gè)月。
第四階段（轉(zhuǎn)正后）：在自己的市場(chǎng)范圍內(nèi)，精耕細(xì)作，為自己負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)的家禽養(yǎng)殖戶提供科學(xué)、正規(guī)、正確、性價(jià)比最高、最具有可操作性的全方位養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)的同時(shí)提升公司在該地區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)以及品牌知名度，完成或超額完成公司規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
注：每一個(gè)階段，均有公司老員工或辦事處業(yè)務(wù)經(jīng)理或技術(shù)經(jīng)理帶領(lǐng)或配合，共同工作。
八、薪資福利待遇
基本工資+提成+福利
基本工資：
實(shí)習(xí)期800元/月+辛苦費(fèi)（根據(jù)工作表現(xiàn)200-1200元/月不等）
試用期1500元/月（校級(jí)干部1500元/月，院、系級(jí)干部1200元/月，班級(jí)干部1000元/月）+辛苦費(fèi)（根據(jù)工作表現(xiàn)200-1500元/月不等）
轉(zhuǎn)正后4500元/月（校級(jí)干部4500元/月，院、系級(jí)干部4200元/月，班級(jí)干部4000元/月）
提成傭金：按公司規(guī)定，在完成公司規(guī)定的基本任務(wù)前提下，提成傭金上不封頂；
提成傭金比例為：每月實(shí)際回款額X5%
福利：1、公司（或辦事處）解決吃住問(wèn)題;2、實(shí)習(xí)期、試用期購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保; 3、轉(zhuǎn)正后，每人配備一臺(tái)筆記本電腦;4、公司（或辦事處）解決從市場(chǎng)往返公司（或辦事處）車船費(fèi);5、公司提供各種培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì);6、享受公司組織的免費(fèi)旅游
注：
1、研究生待遇面談（比待遇更好）。
2、公司總部承擔(dān)該新員工在實(shí)習(xí)期間和試用期間的基本工資以及在公司工作期間的保險(xiǎn)費(fèi)用；辦事處承擔(dān)該新員工（實(shí)習(xí)期間和試用期間）在辦事處工作期間的生活費(fèi)用以及該員工轉(zhuǎn)正后各種費(fèi)用，每月兌現(xiàn)，公司總部負(fù)責(zé)監(jiān)管。
3、辛苦費(fèi)由該新員工所在養(yǎng)殖小區(qū)（場(chǎng)）根據(jù)其飼養(yǎng)工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放，公司總部和辦事處共同負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)管。
九、目標(biāo)考核及服務(wù)過(guò)程控制
1、每月調(diào)查10個(gè)潛在客戶（養(yǎng)殖場(chǎng)）存在的問(wèn)題或需要我們下一步幫助解決的問(wèn)題，并形成書面材料，每個(gè)潛在客戶配一張其養(yǎng)殖場(chǎng)照片、養(yǎng)殖場(chǎng)主聯(lián)系地址、電話、飼養(yǎng)品種、數(shù)量、養(yǎng)殖水平等盡可能詳細(xì)的相關(guān)內(nèi)容。
2、每月開(kāi)發(fā)5個(gè)使用我公司保健套餐的養(yǎng)殖戶（場(chǎng)），每個(gè)養(yǎng)殖場(chǎng)每月至少使用我公司3個(gè)以上（含）保健套餐（或療程或階段用藥），以經(jīng)銷商開(kāi)票為準(zhǔn)，接受銷售經(jīng)理監(jiān)督。
3、當(dāng)月銷量達(dá)到20萬(wàn)元以上時(shí)，鞏固、回訪老客戶也算目標(biāo)考核1、2的內(nèi)容，同時(shí)也要有書面的回訪材料；
4、若年銷量超過(guò)200萬(wàn)，公司另行額外獎(jiǎng)勵(lì)；
5、所有款項(xiàng)均以經(jīng)銷商（養(yǎng)殖場(chǎng)）與辦事處之間的實(shí)際回款額計(jì)算；
6、任務(wù)完成情況將根據(jù)公司績(jī)效考核政策進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
十、聯(lián)系方式：
公司地址：四川．成都．崇州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（唐安東路） 郵編：611230
聯(lián)系人：宋 總 13550201868 028-82381671 聯(lián)系QQ：114779088
周總監(jiān) 028-82381058 傳真：028-82381058
簡(jiǎn)歷投放郵箱： songzijun_510184@163.com 114779088@qq.com
公司網(wǎng)站：www.cldk.cn
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