繽紛園藝1979年在香港成立，至今有了長足的發(fā)展。1985年開始在國內(nèi)投資，設(shè)立企業(yè)、興建花場、開設(shè)花店，經(jīng)營范圍包括：種子、球根、種苗、盆栽、切花、花藝等。 根據(jù)不同花卉對氣候環(huán)境的不同需求，分別在廣東、云南、海南等地建立了十幾個生產(chǎn) 基地；設(shè)立了50多個專業(yè)化生產(chǎn)場，細致地進行各類花卉的技術(shù)研發(fā)與優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)，實行節(jié)能生產(chǎn)、常年供貨。為生產(chǎn)者提供品種優(yōu)秀、品質(zhì)可靠的種源；為市場提供品種豐富、品質(zhì)優(yōu)良的盆栽與切花；以專業(yè)的精神服務于同行業(yè)者和廣大消費者。 廣州繽紛園藝有限公司于1987年在廣州成立，至今公司已經(jīng)發(fā)展成為擁有八大基地、900個品種規(guī)格，40多個項目場及4個繽紛盆栽市場的花卉界知名企業(yè)，主營室內(nèi)桌面盆栽。生產(chǎn)基地主要分布在廣東的從化、東莞、順德、中山，以及海南、福州、廈門、上海、云南等地，銷售市場分布在廣州、福州、上海和昆明。 
繽紛盆栽的生產(chǎn)以《生產(chǎn)手冊》為平臺，規(guī)范操作、持續(xù)改善，確保品質(zhì)穩(wěn)定與提升；以“周” 為單位循環(huán)生產(chǎn)，確保天天供貨。 
繽紛盆栽的銷售以網(wǎng)上銷售為平臺，確保信息即時、共享，采購方便快捷；以“限時、限量、公開、售完”為定價機制，確保價格公道，公平公開；以“項目場→零售商→消費者”為供應鏈，確保產(chǎn)品新鮮，快速反應；以8小時運輸距離為物流半徑，確保到貨及時，減少耗損。
【招聘職位】
一、生產(chǎn)技術(shù)員
1、  參與生產(chǎn)操作流程制訂，參與
生產(chǎn)操作流程不斷改進
2、  協(xié)助主管培訓員工理解、執(zhí)行生產(chǎn)操作流程
3、  參與現(xiàn)場管理
4、  協(xié)助主管的其他工作
二、土肥技術(shù)員
1、  負責花卉植物種苗，半成品，成品肥料的配方更新改進
2、  負責本場現(xiàn)在配方的肥水配置及測試
3、  負責已銷售盆栽植物的肥水配制與測試
4、  協(xié)助主管的其他工作；
三、溫室設(shè)計主管
1、  根據(jù)生產(chǎn)需要，合理設(shè)計溫室
2、跟進溫室建造的全過程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決
3、計劃整個公司溫室的改造設(shè)計、維修計劃并實施
四、溫室灌溉系統(tǒng)設(shè)計員
1、根據(jù)生產(chǎn)需要，合理設(shè)計溫室中的灌溉系統(tǒng)
2、跟進灌溉系統(tǒng)建造，發(fā)現(xiàn)問題及時解決
3、計劃整個公司溫室灌溉系統(tǒng)的改造設(shè)計、維修計劃并實施
五、組培技術(shù)員崗位職責
1、完成新品種的組培技術(shù)開發(fā)，使組培苗在質(zhì)量與數(shù)量上達到組培生產(chǎn)的要求
2、協(xié)助完成新品種在組培生產(chǎn)中的測試、量產(chǎn)
3、協(xié)助生產(chǎn)部門主管對組培生產(chǎn)流程進行優(yōu)化，以達到高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效的目的
4、協(xié)助完成組培生產(chǎn)手冊的編寫、優(yōu)化
5、協(xié)助制定培訓計劃，按生產(chǎn)手冊對工人進行組培操作的培訓
6、協(xié)助其他同事完成一些技術(shù)工作
六、育種技術(shù)員崗位職責
1、了解、熟悉相關(guān)育種材料的背景知識
2、協(xié)助完成并嚴格執(zhí)行每年的雜交計劃
3、熟悉并熟練掌握材料從種子到成品的養(yǎng)護方法
4、協(xié)助完成后代苗的遺傳分析并撰寫報告
5、協(xié)助完成新品種的挑選
6、跟蹤并完成入選新品種的測試
7、協(xié)助并跟蹤新品種在生產(chǎn)場的生產(chǎn)測試
【福利待遇】
⑴、實習期間提供培訓,每半月人性化指導跟進和面談；
⑵、實習期月收入1500以上，實習滿后月收入2200-2700元；
⑶、實習期簽訂《實習協(xié)議》，正式轉(zhuǎn)正后簽訂三年《勞動合同》，購買社保(養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷,失業(yè)，生育五險)；
⑷、標準八小時工作制，上班地點有廣東中山/廣東順德/廣東東莞/廣東從化/海南/福州/上海/昆山/廈門等。
⑸、免費提供宿舍，提供飯?zhí)茫?nbsp;                      ⑹、享有帶薪年假，法定節(jié)假日；
⑺、根據(jù)個人職業(yè)興趣和水平提供發(fā)展平臺；           ⑻、每年舉行繽紛企業(yè)運動會；
⑼、每年5月份實行工資調(diào)整；                       ⑼、提供籃球、羽毛球、乒乓球等運動娛樂項目；
⑽、設(shè)立服務滿三年的購房無息借款 (工資30倍)；     ⑾、設(shè)立項目盈利獎金；
⑿、平時加班150%，休息日200%，法定假日300%計薪，加班可累積夸月調(diào)休。
⒀、以人為本，人文關(guān)懷，和諧，快樂的工作氛圍。

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