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    4月8日務(wù)川縣2011年考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘會

    更新時間:2011-04-07 熱度:9412 來自:貴州大學

    一、考試考核招聘的對象、職位、數(shù)量、專業(yè)及條件
    (一)考試考核招聘對象
        全日制普通高等院校大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生),戶籍不限(詳見2011年務(wù)川自治縣考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位及資格條件一覽表)。      
    (二)考試考核招聘基本條件
        1、 擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義。
        2.遵紀守法,品行端正,無違紀違法記錄,具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想。
        3.須具備全日制普通高等院校大專以上學歷,所學專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)對口。
        4.五官端正,身體健康,身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標準。
        5.年齡在18周歲以上(1993年6月30日以前出生)35周歲以下(1976年7月1日以后出生)。全日制碩士研究生及以上(不含成人在職學歷)年齡可放寬到40周歲(1971年7月1日及以后出生)。
        6.有下列情形之一者不能應(yīng)聘:
     、僭谛F陂g或工作期間曾受記大過以上紀律處分的;
      ②曾受過治安處罰或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
     、凼芰笇彶樯形唇Y(jié)案的人員;
      ④定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
      ⑤不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復印件和畢業(yè)生學籍檔案的;
     、薇究h行政事業(yè)單位在職的正式人員;
      ⑦法律規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

    二、考試考核招聘的原則
        1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
        2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

    三、考試考核招聘程序
    (一)公開向社會發(fā)布考試考核招聘信息。于2010年4月上旬通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)(www.gzwuchuan.gov.cn)、到省內(nèi)外有關(guān)高校舉辦人才現(xiàn)場招聘會、縣人力資源和社會保障局公示公告欄等向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況;
    (二)報名。
        (1)到省內(nèi)外高等院校進行現(xiàn)場招聘:報名時須提供以下資料:
        1、報名登記表(須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責任自負);
        2、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)資格證書(其中2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復印件及相關(guān)資格證書);
        3、各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復印件(必須真實、準確);
        4、近期正面免冠同底照片5張。
        5、在職人員還須持單位主管部門同意報考的證明;具體方式為:①與畢業(yè)生所在學校商談有關(guān)事宜;②根據(jù)不同崗位報名情況,按招聘崗位一定的比例要求,舉行供需雙方見面會。主要了解畢業(yè)生的有關(guān)情況,包括心理素質(zhì)、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、形象氣質(zhì)等方面的內(nèi)容;③查閱學生檔案,主要了解畢業(yè)生的學習成績、有無獎懲等情況④商談有關(guān)就業(yè)協(xié)議,主要是用人單位與畢業(yè)生就供需雙方的有關(guān)情況作進一步的了解,包括用人單位的性質(zhì)、對畢業(yè)生的要求、有關(guān)政策規(guī)定等;⑤簽訂就業(yè)意向性協(xié)議,主要是根據(jù)供需雙方商談的情況,就意向性用人協(xié)議方面的內(nèi)容作進一步明確。⑥報到后按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。
    (在高,F(xiàn)場招聘已滿的職位,不再在務(wù)川縣報名進行招聘)
        (2)在縣人力資源和社會保障局招聘:報名時間:2011年5月30日至6月3日(上午8:00至下午17:30)。報名時須提供以下資料:
        1、報名登記表(須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責任自負);
        2、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)資格證書(其中2011年應(yīng)屆畢業(yè)生還須持就業(yè)推薦表原件及復印件);
        3、各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復印件(必須真實、準確)
        4、近期正面免冠同底照片5張;
        5、在職人員還須持單位和主管部門同意報考的證明。
    (三)資格審查:
        (1)在省內(nèi)外高校現(xiàn)場報名的,由領(lǐng)導小組組織有關(guān)人員現(xiàn)場確定資格審查合格人員名單。
        (2)在本縣人事勞動和社會保障局報名的,于2011年6月上旬縣公招領(lǐng)導小組在《務(wù)川自治縣人民政府》網(wǎng)頁上公布資格審查合格可參加考試考核人員名單。
    (四)考試考核。
        1.每個職位的報名原則須達到3:1的比例方能進行考試考核.
        2、在省內(nèi)外高校現(xiàn)場報名的:由領(lǐng)導小組組織人員現(xiàn)場進行考試考核。
        3、在本縣人力資源和社會保障局報名:參加考核人員于2011年 7月31日持招聘條件要求的各種資格證件原件及個人檔案到務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局參加考試考核,若轉(zhuǎn)遞或提取本人檔案需要有關(guān)證明的,請到縣人才交流服務(wù)中心出具。未聘用的應(yīng)聘人員檔案可委托務(wù)川自治縣人才交流服務(wù)中心托管或按規(guī)定轉(zhuǎn)遞。
        4、考試考核內(nèi)容
      ①思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn),道德品行、有無獎懲等情況;在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況;②專業(yè)知識水平及工作實績;③邏輯思維及組織分析能力,主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力。④其他資格條件,進一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細資格等情況。
        5、考試考核方式
        考核采取現(xiàn)場答辯等方式進行,現(xiàn)場答辯由縣公開考核招聘領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員和專家進行考核,就應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《務(wù)川自治縣公開考核招聘事業(yè)單位人員考核量化評分表》進行綜合考核評分,滿分為100分。評分標準按百分制記分,考核成績按去掉一個最高分,去掉一個最低分,計算平均分值(四舍五入,保留兩位小數(shù))為最后得分。
        考核情況由考核小組向縣公開考核招聘工作領(lǐng)導小組匯報,并經(jīng)領(lǐng)導小組研究,按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定體檢人員。若考核成績相同,以學歷高的優(yōu)先進入體檢。
    (五)體檢(具體時間、地點另行通知)。
    體檢由縣公招領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢(體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收。sw檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招考計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;體檢不合格的,從進入面試考生中按總成績由高到低依次遞補。
    (六)公示擬聘用人員名單,辦理聘用手續(xù)。
        由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導小組確定擬聘人員名單后在務(wù)川人力資源和社會保障局對外公示欄、務(wù)川縣政府網(wǎng)站進行公示。公示期無異議的,由縣人力資源和社會保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報市人力資源和社會保障局審批后,擬聘用人員在指定時間內(nèi)到用人單位報到后,按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。
    (七)有關(guān)政策、待遇
        1、從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生,按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
        2、享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。
        3、最低服務(wù)年限不得少于5年。
    (八)具體工作日程時間如有變動,以縣公招領(lǐng)導小組通知為準。

    四、本簡章由縣公招錄聘工作領(lǐng)導小組負責解釋;如出現(xiàn)重大爭議事項,提請市招考領(lǐng)導小組辦公室裁決。

    五、紀律要求
        在公開考試招聘中,確保信息、過程、結(jié)果的公開,接受社會及紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關(guān)規(guī)定的,按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。
        建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息,并保證所填信息的真實有效性,如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的,聘用時取消聘用資格。
        咨詢電話:0852—5622606 
        監(jiān)督電話:0852-5621141 5627007(縣監(jiān)察局)


    附件:
    1、2011年務(wù)川自治縣考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位條件一覽表附件 [RAR格式]  
    2、務(wù)川自治縣2011年考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表附件 [RAR格式] 

    現(xiàn)場招聘會時間:2011年4月8日9:00-12:00
    現(xiàn)場招聘會地點:蔡家關(guān)校區(qū)招生就業(yè)處三樓

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