恩施州農(nóng)業(yè)科學(xué)院為正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，是國(guó)家設(shè)在南方地區(qū)唯一的馬鈴薯專業(yè)研究機(jī)構(gòu)——湖北恩施中國(guó)南方馬鈴薯研究中心。隸屬于全國(guó)最年輕的少數(shù)民族自治州——恩施土家族苗族自治州（位于湖北省西部、是國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)的三個(gè)自治州之一），占地面積約4600畝，總部距恩施州城首府市中心4公里，東鄰恩施機(jī)場(chǎng)，西傍美麗清江，209國(guó)道穿行其間，公交1路、6路出行方便。內(nèi)設(shè)1室3科2部（辦公室、人事科、財(cái)務(wù)科、保衛(wèi)科、科研部、科技開(kāi)發(fā)部），7個(gè)研究所（馬鈴薯研究所、玉米小麥研究所、水稻油菜研究所、茶葉研究所、魔芋研究所、園藝藥材研究所、畜牧研究所），1個(gè)組培檢測(cè)中心。擁有湖北清江種業(yè)有限責(zé)任公司、恩施清江茶業(yè)有限責(zé)任公司、恩施清江生物工程有限公司和物業(yè)公司4個(gè)公司。建有國(guó)家級(jí)旅游示范點(diǎn)——農(nóng)業(yè)高新技術(shù)示范園，湖北省唯一的國(guó)家二級(jí)抗稻瘟病病鑒基地。現(xiàn)有職工總數(shù)254人，3人獲全國(guó)勞模稱號(hào)，有國(guó)務(wù)院專項(xiàng)津貼專家8人，省有突出貢獻(xiàn)中青年專家4人，省政府專項(xiàng)津貼專家4人；在職正高級(jí)職稱8人，副高級(jí)職稱31人。全院年承擔(dān)國(guó)家“863”、“948”和省州課題40余項(xiàng)，科研涵蓋水稻、玉米、馬鈴薯、小麥、紅薯、油菜、茶葉、魔芋、果蔬、花卉、藥材、植物組織培養(yǎng)、精細(xì)化工和醫(yī)藥中間體提取等多個(gè)領(lǐng)域。圍繞馬鈴薯、魔芋、茶葉、水稻抗稻瘟、醫(yī)藥中間體進(jìn)行的科研被省級(jí)成果鑒定為全國(guó)領(lǐng)先水平。單位躋身于全國(guó)涉農(nóng)科研機(jī)構(gòu)百?gòu)?qiáng)、湖北省科技創(chuàng)新體系，獲全國(guó)農(nóng)業(yè)科普先進(jìn)集體、國(guó)家級(jí)農(nóng)作物品種區(qū)試先進(jìn)，省級(jí)文明單位、全省先進(jìn)地區(qū)農(nóng)科院等殊榮，黨委被湖北省委表彰為先進(jìn)基層黨組織。
（單位網(wǎng)址 http://www.esnky.cn/ ）
二、選聘條件及人數(shù)
1、本科畢業(yè)生28周歲以下（1982年3月31日后出生），碩士畢業(yè)生32周歲以下（1978年3月31日后出生）。
2、研究生和一類高等院校本科學(xué)歷（取得學(xué)位）的優(yōu)秀應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，在農(nóng)學(xué)（植物科學(xué)與技術(shù)、作物遺傳育種、作物栽培與耕作），植物保護(hù)（植物病理），茶學(xué)專業(yè)中共計(jì)劃選聘5人。
3、研究生優(yōu)秀應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生文科類專業(yè)中計(jì)劃選聘1人。
三、選聘方法
1、發(fā)布公告。分別在恩施州人事網(wǎng)、恩施州農(nóng)科院網(wǎng)站上發(fā)布公告，做到指標(biāo)公開(kāi)、條件公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)。
2、組織報(bào)名。符合選聘條件的人員可以到恩施州農(nóng)科院（恩施市施州大道517號(hào)）人事科報(bào)名，聯(lián)系電話0718—8416292；或?qū)⒆运]材料發(fā)送到恩施州農(nóng)科院電子信箱（esywh＠yahoo.com.cn）,報(bào)名時(shí)間截止2011年3月31日。
3、進(jìn)行測(cè)試。根據(jù)自薦材料擇優(yōu)電話通知進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為選聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，分筆試和面試兩部分。
——筆試：主要測(cè)察考生的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、基本專業(yè)技能等綜合素質(zhì)。
——面試：主要測(cè)察考生的應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、交往能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性穩(wěn)定性、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表以及政治傾向、閱力、愛(ài)好、氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。
4、考核體檢：根據(jù)測(cè)試結(jié)果擇優(yōu)考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn)；按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》在州級(jí)以上醫(yī)院體檢。
5、擬聘對(duì)象公示。擬聘對(duì)象由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后，在單位公示并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7—15天。公示發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的直接選聘資格。
6、備案及聘用管理。直接選聘工作完成后，將直接選聘工作實(shí)施情況、《擬聘人員備案名冊(cè)》報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)直接選聘的人員，嚴(yán)格實(shí)行崗位聘用、合同管理。直接選聘人員必須與用人單位簽訂服務(wù)5年以上的承諾協(xié)議。
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